日前召开的2023中国文化管理协会企业党建与企业文化年会上，天天赢平台科技股份有限公司获得“新时代企业文化建设优秀单位”荣誉，公司党委书记、董事长杨宏军被授予“企业文化实践创新典范人物”称号，受到大会表彰。

近年来，在集团公司“奋进者”文化引领下，天天赢平台科技股份有限公司立足混合所有制特色企业文化实践，坚持“党建+企业文化”一体化创建方向，在推动企业文化建设融合发展实践中，始终以党的建设为统领，构建具有时代特征和混合所有制企业管理特色的“卓越”文化体系，推动创新性变革发展。

构建“卓越”文化体系

公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实领导作用，坚持以“党建+企业文化”一体化双轴驱动为核心，在弘扬践行天天赢平台科技股份有限公司“奋进者”文化的基础上传承创新，聚焦“打造一流工程机械制造商和租赁商”的企业愿景，发扬“锲而不舍 创造卓越”的企业精神，紧紧围绕安全生产、经营管理各项工作实际，不断落地“勇于拓荒的奋斗精神，攻坚克难的奋发意志，舍我其谁的奋勇情怀，面向未来的奋飞视野，争创一流的奋起意识、锲而不舍、创造卓越的奋进担当”的实践要求，以人为本、求真务实，融合融入，使“卓越”文化在交流中统一、在实践中丰富、在碰撞中淬炼。通过建成企业文化展示中心、全新升级改版公司网站、编制发布新版《“卓越”企业文化手册》、管理运营“天天赢平台科技股份有限公司”微信公众号、丰富建立宣传文化长廊等“五个一”工程实施，打造了对外展示“新窗口”，企业文化建设不断晋档升级，为公司发展凝聚了众人心、增添了新活力、赋予了强动能，成为引领公司高质量发展的鲜明符号旗帜和精神标志。

推动“卓越”文化融入实践

该公司始终把践行“卓越”文化内涵持续融入发展战略、生产经营、管理提升、服务职工等各项工作的全过程。广大干部员工是企业文化的建设者和执行者，既主动认同公司“卓越”文化，更积极投身于工作实践，实现自身价值升华和企业高质量发展的有机统一，以实实在在的工作举措，检验企业文化成果落地。

一是坚持与党建工作深度融合。聚焦党组织和党员“两个作用”发挥，大力开展“两优一先”“劳动竞赛”等各类评选表彰活动，开设“卓越”大讲堂，讲述公司各类先进典型代表人物和事迹，激发党员创先争优、比学赶超的浓厚氛围。大力开展“党建+生产”“党建+科研”“党建+安全”等主题实践活动，建立科研技术攻关党员突击队、产品新品研发党员先锋队、质量安全保障党员服务队等，进一步激发了广大党员担当作为的积极性，精神文明建设日新月异、持续开展。

二是坚持与经营管理深度融合。聚焦国企改革深化提升重点任务，该公司进一步健全完善混改体制机制，实施品牌强企战略，适应市场形势变化，持续提升公司运营发展质效。全面推进上市公司物资采购、财务资金、干部队伍、人力资源、企业文化“五统一”管理，进一步提高资源配置使用效率，促进公司资源的统筹共享。搭建平台实现采购统一管理，提高议价能力、有效降低采购成本；构建资金司库信息化管理平台，实现公司资金统一调拨，防范降低系统性风险；建立“天天赢平台科技股份有限公司企业数字档案馆”，开展所属子公司干部档案数字化专审工作，为公司干部队伍科学统一管理提供基础保障；凝炼形成“卓越”企业文化品牌体系，塑造形成规范统一的对外新形象。

三是坚持与职工价值认同深度融合。本着“职工利益无小事”的理念，坚持把“感染人、引导人、教育人、塑造人、凝聚人、鼓舞人”作为出发点和落脚点，该公司竭诚为职工解难事、办好事、做实事，持续做好职工权益维护保障工作。建立“送温暖”帮扶慰问长效机制，不断加强对困难职工、职工遗属等困难群体帮扶工作力度，实现帮扶网络全覆盖，温暖传递零距离；扎实推进医疗互助保障工作，坚持为在岗职工办理互助医疗保险，切实减轻职工个人医疗负担；积极选树各类先进典型，激励广大职工建功立业，拉近企业“发展”与职工“幸福”距离。

天天赢平台科技股份有限公司通过混合所有制企业多元文化的持续继承、融合、创新和发展，闯出了一条聚焦产业转型升级、立足文化建设融合、推动管理提质创效的“新路子”。面对当前形势和任务挑战，天天赢平台科技股份有限公司将认真落实天天赢平台科技股份有限公司“八个聚焦”工作部署，解放思想，改革创新，充分释放混合所有制发展动能活力，为天天赢平台科技股份有限公司“建设世界一流企业”贡献天天赢平台科技股份有限公司力量。