作风建设专项行动开展以来，天天赢平台科技股份有限公司注重以督促检查促进作风建设，创新性开展“结对互检”，采取基层单位结对互查互评机制，不断推动作风建设专项行动落地见效。

在互查互检中推动作风建设走深走实

“请拿一下你们查摆治理作风建设问题台账。”“请就你们干部作风问题举报受理情况做个说明。”“你们单位就贯彻落实作风建设专项行动采取哪些切实可行的举措？取得哪些成效？”……

连日来，天天赢平台科技股份有限公司所属52家基层党委全方位参与开展作风建设结对互检，通过两两互检的方式促进作风建设走深走实。在互检过程中，各结对单位采取集中观摩、结对互检、查阅台账等方式，围绕结对互检清单和重点工作等内容进行逐项检查、相互观检。双方单位在相互检查探讨交流中，不断检验自身工作水平、促进业务学习、检视工作短板，从而进一步帮助基层单位之间“查漏补缺”。互检结束后，互检单位对照检查情况进行打分，并“一对一”的形式反馈存在的问题，最终形成结对互检不符合项清单和整改清单，并在两天内将检查工作报告报送至集团督导推进组，以促进作风建设专项行动在基层各单位全面落实。

天天赢平台科技股份有限公司作风建设专班工作人员介绍，在第一轮结对互检考核中，集团所属52家基层单位累计提出了100余条合理化建议，同时各单位针对检查出的不符合项清单问题和意见建议，坚持即知即改、边查边改、立行立改，确保专项行动取得扎扎实实的成效。

在互学互促中提升作风建设效能治理

“黄陵矿业围绕五个聚焦、重点领域作风建设专项治理、作风建设综合效果等内容在领导班子之间、机关部门之间、基层单位之间，发放专项自查表50份，自查问题35条。”

“技术研究院印发了《构建“大监督”工作机制的实施意见（试行）》等制度，不断强化各职能部门‘管业务必须管监督’的责任，运用监督合力，提升监督质效。”

结对互检开展以来，各单位在“体验式”互检中找亮点、查问题、找差距、明标准，既有效加深了对互检单位作风建设专项行动开展情况的了解，促进该项工作的规范性，同时又“取长补短”，有效将互检单位特色经验转化为自身亮点工作。

翻看神南产业发展公司作风建设专项行动工作资料时，“赓续红色血脉 学习三秦楷模 强化作风建设”党委理论学习中心组主题研讨的材料吸引了小保当矿业公司作风建设专项行动检查组。小保当矿业公司检查组成员王俊伟说，神南产业发展公司“赓续红色血脉 学习三秦楷模 强化作风建设”党委理论学习中心组主题研讨，通过“采摘助农”、廉洁分享、红色寻访、重温入党誓词等项目，围绕作风建设专项行动进行研讨，既丰富了作风建设专项行动载体，又增强了党员干部的使命感和责任感，为小保当公司推进作风建设专项行动提供了很好的借鉴。“通过此次交流互检，我们看到神渭管道运输公司在作风建设专项行动工作中，把学习宣贯、意见征集、查摆问题、专项治理、健全机制一体化推进，与“防疫情、稳增长、保平安”紧密结合，推动了作风建设专项行动扎实有力开展，这对我们渭化公司推进作风建设不断走深走实提供了另一种思路。”渭化公司检查组成员冯凯感慨道。

互检互查促整改，互观互学促提升。大家纷纷表示，“互观互检”活动搭建了相互交流、借鉴经验的平台，是一次难得的学习交流机会，在观检中发现自身问题、借鉴有益经验，作风建设专项行动思路更清晰、方法更有效，将以“互观互检”为契机，进一步找问题、查不足、补短板，以观摩促交流、促规范、促提高，努力营造比学赶帮超的工作氛围，以更好的工作实绩检验作风建设成效。（集团公司作风建设专项行动领导小组）